企业文化及核心理念1.核心价值观;诚信--处事做人，实事求是，言而有信，精诚合作。责任--忠于职守，敬业奉献，孝亲尊长，感恩图报。发展--挑战创新，科学策划，精益发展，稳健经营。共享--风雨同舟，成果共享，携手同心，和谐成长。2.团队精神;公司注重人才培养和团结协作，提倡员工与企业相互信赖、相互负责，据负，充分发挥团队智慧，创造最佳业绩。珍惜公司声誉，维护生存平台，团结协作,服务，领导是教练员，相信他人，落实责任3.稳健务实的作风;稳健:遵守法律，稳健经营，居安思危，持续提高，充满勇气和创的去挑战。务实:持久专注，低调重行，脚踏实地，杜绝空谈，用不走样的执行力提升理。尊重员工智慧、能力和创意，强调人才是企业最宝贵的财富，并建立激励机制对每人做出的贡献予以回报。提倡诚恳、低调、脚踏实地做人，积极高调、奋勇争先做事，保持团结健康的工作氛围。4.沟通达成共识，行动决定成果;主动就是效率，推诿是无能的表现。通过主动积极的沟才能最终达成共识，确保目标的实现。成果来自于行动，高质量的过程产生高质量的结没有成果的努力是无用功，不要为没有成果的行动找借口。5.人性化不是自由化;关爱员工要真:公司努力为员工创造具有活力的工作环境，提供公公正的成长、发展空间，实现人性化管理;处置错误要严:严格管理，杜绝散。对于视规章制度、玩忽职守、明知故犯、弄虚作假等错误行为， 必须严厉处罚，决不手软。