吉利汽车企业四大文化是奋斗者文化、问题文化、对标文化、合规文化。奋斗者文化：人人争做吉利奋斗者，坚决不做僵尸粉。吉利奋斗者要以用户为中心、以结果为导向，持续创造价值，成为受尊敬的人。吉利的奋斗者要以用户至上，以用户为中心，时刻将用户需求贯穿到全过程，努力发现需求并满足用户，迅速反应，提供超出预期的产品和服务。问题文化：发现问题是好事。问题是与标准的偏差，与标杆的差距。找自己的问题叫智慧，找别人的问题叫真情；善于发现问题并有效反馈问题是吉利人的重要能力。问题文化的核心是，没有问题是最大的问题，解决问题是根本的问题，管理者用来解决问题。对标文化：吉利集团提出对标管理、品质经营，就是瞄准一个比自己绩效更好、机制更好的组织，树立标杆，找到差距，不断超越自己，超越标杆，追求卓越。六年来，吉利在各细分市场已经开始立标。为此，提出跨级对标。合规文化：吉利强调合规人人有责，合规创造价值，合规从领导做起，全员主动合规。树立廉洁自律、诚实守信、勤勉尽责、高效透明的基本行为准则。吉利在一切活动中，严格遵守经营所在地的法律法规、行业标准、企业内部规章制度和道德规范，反对任何形式的商业腐败和舞弊行为。

郑州绿之帆新能源汽车销售有限公司坐落于河南省大中原国际汽车城D区，是吉利远程授权的标准展厅。隶属于八匹马新能源科技有限公司。公司授权星智，锋锐，星享系列新能源汽车。公司凭借雄厚的实力，遵循“以人为本、服务至上”的经营理念，建立了一支稳定、精干的销售服务团队。公司业务集中于仓配一体化物流、新能源商用车租售、网络货运三大业务板块 。公司以新能源商用车切入物流领域，通过“新能源+物流”的方式为上游企业客户降本增效，目前公司业务范围已覆盖华北、华中、华东、华南、西部地区主要城市。立足大中原，推广新能源，郑州八匹马在中原大地将为中原客户提供更周到，更省心的极致服务。