10月12日，东风商用车有限公司2020年度第二期企业文化培训开班。
培训通过“线上 线下”相结合的方式展开，来自东风商用车各职能部门、基层单位的高管、党支部书记、企业文化专员等497人参加。
据悉，本次培训为期三天，包括《企业党建文化和企业价值观融合落地》、《企业文化软实力与落地方案》、《企业文化的构建：提炼、传播与落地》等课程。
与第一期企业文化培训关注“企业文化认知”不同，本次培训内容重点将目光聚焦在企业文化推进过程中遇到的痛点、堵点，发散思维、研讨解决。
后期，东风商用车将对企业文化案例进行梳理、分类，最终形成企业文化案例汇编，助力企业文化有效传播与落地。
张伟
东风商用车车辆工厂
车架仓储车间党支部书记
通过培训，我对企业文化工作的推进，有了更加深刻的认识。老师对理论和实战两方面都讲得很深刻，有高度有案例，指导性强。
今后，我将做好企业文化的传播者，结合形势讲，针对实际谈。做好工作策划，多想点子，多做接地气的工作，多用喜闻乐见的载体、形式、方法，做寓教于乐的事，把企业文化入眼入耳入脑入行入髓。
吴隆清
东风商用车动力总成事业部
企业文化专员
人心齐泰山移，培训最大的感受是 “激励人心”。我是一名宣传工作者，课上一个个生动的故事，让我感受到宣传报道不仅有力量，而且助推着企业文化的落地。
今后，我要拿出更大的热情，以寓教于乐、员工喜闻乐见的方式更多地采写身边典型事迹、感人故事，讲好东风故事。让员工对企业文化有自豪感、认同感、荣誉感，同时也让员工能通过这些故事中的榜样，吸收企业文化的内涵，从而助力东风商用车企业文化在基层的落地。
何强
东风商用车车身厂
仓储物流科党支部书记
这次企业文化培训，使我拓宽了思路，掌握了方法，明确了基层党务工作者在企业文化推进中的“三大角色定位”，实现“四感”，凸现“五化”，以及企业文化落地的具体方法。我也更加坚定自己争做基层企业文化推进中的奋斗者，成为基层企业文化推进中的实干者，变身基层企业文化推进中的先行者的信心。
在今后的工作中，我们会通过故事和活动，让员工在潜移默化中深刻理解企业文化，进而促进企业文化在员工心里生根发芽。
