不负初心求突破 坚定不移促改革
2019年1月26日，重汽王牌召开了领导干部全体会议，张殿平总经理向各部门领导干部传达了集团党委书记、董事长谭旭光在职工代表大会上的讲话精神，吴坤生党委副书记传达了集团公司职代会会议精神。
会后，公司各单位、部门迅速响应，通过党总支会议、党支部会议、部门专题学习会议等各种形式，将集团公司十七届八次职工代表大会会议精神层层传达到每一位员工。通过学习，理解了改革的重要性与必要性，明确了聚焦主业发展、客户满意、全面预算、世界一流、科技发展、生态建设等6项推进改革的措施与方向，及在改革中必须需有的意识形态：每位干部员工都要增强政治意识，大局意识、忧患意识，底线意识，文化意识，落实四个“坚定不移，有担当，做改革的忠实拥护者。
结合集团职代会会议精神，销售、技术、质量、生产、管理辅助等各系统进一步明确了聚焦点，攒足干劲，结合各自部门业务做了相应工作安排。严格执行《干部360°评价管理办法》及《末位淘汰考核管理办法（试行）》，迅速建立考评小组，执行干部360°测评及末位淘汰考核，形成了“人人担指标、人人有压力”的氛围，激发了全员的工作热情，增强了责任感与事业心。
针对新一年目标任务，各单位要求全体员工要认真学习领会集团职代会会议精神，不断加快创新管理的改革步伐，以“壮士断腕”的精神，持续推进各项工作水平的提升，并以“客户满意是我们的宗旨”为核心，通过发挥“一天当两天半用”、“不争第一就是在混”的企业理念，力争各战线、各系统、各员工坚守岗位，切实做好本职工作，不断的自我创新超越，为全面实现全年生产经营目标而努力。
